紙・印刷・岐阜県・101〜300人
株式会社デジタの通信簿
デジタが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デジタは岐阜県の紙・印刷の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（40%）は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ（月2.7時間）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.7時間 |
| パートタイム | 0時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）会社指示以外の残業の禁止 NO残業デーの推進（毎週金曜日）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 79% |
| パート | 88.1% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| パートタイム | — | 100% |
会社の注記2025年度実績 （2024年度出産・2025年度に育休取得：男性1名あり）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.8年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 74.1% | — |
| 管理職 | 40% | — |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記2025年度実績 課長代理、チームリーダー、グループリーダー ／ 2025年度実績 部長、部長代理、課長 ／ 2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.5% |
| パートタイム | 94.3% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 68.8% |
| パートタイム | 90.9% |
会社の注記2025年度実績
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1200002023878
- 所在地
- 岐阜県恵那市大井町２６９５番地７２７
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：217人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
デジタの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.7時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の57社）の中央値は13.6時間です。
デジタの有給休暇の取得率は？
79%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の46社）の中央値は69.8%です。
デジタの平均勤続年数は？
男性5.8年、女性5.9年です（2026年2月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の70社）の中央値は14.3年です。
デジタの女性管理職の割合は？
40%です（2026年2月時点）。比べた相手（紙・印刷・300人以下の125社）の中央値は9.1%です。
岐阜県の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。