サービス業（その他）・兵庫県・10〜100人

株式会社ＥＧＩＪの通信簿

ＥＧＩＪが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11時間中央値 10時間

3下位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

68%中央値 73%

3下位40%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 20%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

3.7年中央値 8.5年

2下位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

80%中央値 18.2%

5上位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

91.6中央値 77.1

4上位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＥＧＩＪは兵庫県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（80%）は比べた相手の中で上位6%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.6）は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	11時間
パートタイム労働者	0時間

会社の注記2025年5月現在

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）半期に1度全従業員教育：給与体系勉強会（新入社員の時点での研修も行う）年に1度TOC研修：業務の平準化を目指す労働時間の管理(5時間以上/月は月一面談にてタスク管理を行う）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
総合職	79%
パートタイム労働者	68%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	0%	100%

会社の注記2025年5月現在

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	3年	4.3年

会社の注記2025年5月現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	75%	—
管理職	80%	—
役員	33%	—

会社の注記2025年5月現在課長代理・主任／ 2025年5月現在課長／ 2025年5月現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	76%
パートタイム労働者	100%

会社の注記2025年5月現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	76%
パートタイム労働者	100%

会社の注記2025年5月現在

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年9月1日～2023年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	91.6
正規雇用	91.6

会社の注記非正規雇用労働者100％女性

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性6人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	25倍	27倍

会社の注記2026年新卒採用

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1140001097574
所在地: 兵庫県神戸市灘区船寺通４丁目６番１０号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：22人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＥＧＩＪの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

ＥＧＩＪの有給休暇の取得率は？

68%です（対象：パートタイム労働者）（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

ＥＧＩＪの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

ＥＧＩＪの平均勤続年数は？

男性3年、女性4.3年です（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

ＥＧＩＪの女性管理職の割合は？

80%です（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

ＥＧＩＪの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は91.6です（全労働者）。対象期間は2022年9月1日～2023年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。