サービス業（その他）・東京都・101〜300人

株式会社船井総研ホールディングスの通信簿

船井総研ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.5時間中央値 10時間

3上位34%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

62.8%中央値 73%

2下位30%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.1年中央値 8.5年

3下位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

26.3%中央値 18.2%

3上位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

62.6中央値 77.1

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

船井総研ホールディングスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.6）は大きめと有給休暇の取得率（取得率62.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性5.2年・女性9年で、女性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
コーポレートディベロップメント本部	6.7時間
コーポレートビジネス本部	4.3時間
コーポレートマネジメント本部	5.5時間
社長付け	1.2時間
嘱託（フル）	1時間

会社の注記嘱託（時短）：0時間、パート：0時間 ※2024年

年次有給休暇の取得率：62.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
コーポレートディベロップメント本部	5.2年	9年
コーポレートビジネス本部	8.4年	9.1年
コーポレートマネジメント本部	6.9年	8.8年
社長付	22年	18年

会社の注記2024年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	26.3%	5人 / 19人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	70.8%

会社の注記2024年

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	70%

会社の注記2024年

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	62.6
正規雇用	62.9
非正規雇用	52.1

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1120001069955
所在地: 東京都中央区八重洲２丁目２番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
証券コード: 9757（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

持株会社としてのグループ戦略立案、グループ経営管理を担う

よくある質問

船井総研ホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

船井総研ホールディングスの有給休暇の取得率は？

62.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

船井総研ホールディングスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

船井総研ホールディングスの平均勤続年数は？

男性5.2年、女性9年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

船井総研ホールディングスの女性管理職の割合は？

26.3%です（管理職19人のうち女性2,384人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

船井総研ホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は62.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。