繊維工業・群馬県・10〜100人
朝倉染布株式会社の通信簿
朝倉染布が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：繊維工業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
朝倉染布は群馬県の繊維工業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均8.9年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性7.2年・女性10.5年で、女性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 13.2時間 |
| 監督・指導職 | 12.2時間 |
年次有給休暇の取得率：62.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 62.4% |
| 監督・指導職 | 58.6% |
| 管理職 | 78.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0% | 0% |
| 監督・指導職 | 0% | 100% |
| 管理職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 7.2年 | 10.5年 |
| 監督・指導職 | 23.4年 | 26.8年 |
| 管理職 | 27.9年 | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 8人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 26.7% |
| 監督・指導職 | 53.7% |
| 管理職 | 0% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記直近３事業年度の実績であり、無期雇用者に限る
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1070001015535
- 所在地
- 群馬県桐生市浜松町１丁目１３番２４号
- 業種
- 繊維工業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：95人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
二次製品である水着・レオタード等各種スポーツウエア・ブラジャー・ガードル等各種インナーウエア・スピーカークロス・ホスピタルカーテン等の産業資材の各種合成繊維編織物の染色仕上加工
よくある質問
朝倉染布の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の33社）の中央値は6.9時間です。
朝倉染布の有給休暇の取得率は？
62.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の7,020社）の中央値は72%です。
朝倉染布の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の7,681社）の中央値は50%です。
朝倉染布の平均勤続年数は？
男性7.2年、女性10.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の31社）の中央値は13.6年です。
朝倉染布の女性管理職の割合は？
0%です（管理職8人のうち女性59人）（2026年4月時点）。比べた相手（繊維工業・300人以下の59社）の中央値は12%です。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。