医療・福祉・千葉県・1001〜5000人
社会福祉法人千葉市社会福祉協議会の通信簿
千葉市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.6%中央値 72.7%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
34.8%中央値 44.4%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.7中央値 76.3
2下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
千葉市社会福祉協議会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.6%）は低めと女性管理職の割合（34.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 63.6% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | 30人 / 80人 |
| 管理職 | 34.8% | — |
会社の注記計画目標と整合を図るため、係長級以上の割合を掲載しています。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 81 |
| 非正規雇用 | 121.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040005001518
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区千葉寺町１２０８番地２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,228人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
地域福祉の推進
よくある質問
千葉市社会福祉協議会の有給休暇の取得率は？
63.6%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
千葉市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
34.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
千葉市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。