生活関連サービス・娯楽・埼玉県・101〜300人

東武レジャー企画株式会社の通信簿

東武レジャー企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
38.6%中央値 66%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 22.2%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.1中央値 69.4
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東武レジャー企画は埼玉県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.1)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率38.6%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:38.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員37.5%
嘱託44.8%
契約社員55.7%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.1
正規雇用81
非正規雇用87.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1030001052086
所在地
埼玉県南埼玉郡宮代町大字須賀110番地
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

遊園地・動物園・プール事業

よくある質問

東武レジャー企画の有給休暇の取得率は?

38.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

東武レジャー企画の女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

東武レジャー企画の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。