卸売・小売・神奈川県・101〜300人
横浜植木株式会社の通信簿
横浜植木が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横浜植木は神奈川県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3.5時間）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性60.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5時間 |
| 契約社員 | 1.8時間 |
| パート・アルバイト | 0.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日にノー残業を実施 勤怠管理システムによる残業・休日出勤の事前申請 勤怠管理システム上のアラート機能活用
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70.1% |
| 契約社員 | 80.2% |
| パート・アルバイト | 94.5% |
会社の注記対象期間：令和7年1月1日から12月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33% | 100% |
会社の注記男性の育児休業3名中1名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 11年 | 15年 |
| 契約社員、パート、アルバイト | 6年 | 4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 66% | 50% |
会社の注記2014.4～2017.3の期間（女性3：3、男性6：3）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 44% | 11人 / 25人 |
| 管理職 | 17.6% | 9人 / 51人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
会社の注記L2等級（係長） ／ 理事、部長、副部長、次長、主席、課長、主管（管理職契約社員を含む） ／ 8名中監査役2名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36% |
| 契約社員・パート | 50% |
会社の注記正社員127名（46：81）、契約社員・パート230名（115：115）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 契約社員 | 60% |
会社の注記2025年度採用
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.3 |
| 正規雇用 | 67.3 |
| 非正規雇用 | 58.8 |
会社の注記正規雇用者の差異要因 管理職に占める男性職員が多い事が賃金差異要因となっているので、女性管理職を20％にする目標を設定。 非正規雇用者の差異要因 全社では男女人数の差はないが、北海道と静岡県の女性従業員比率が高い事による最低賃金設定額が差異要因となっている。
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 6.8倍 | 0倍 |
会社の注記2025年度総合職女性採用なし
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1020001013956
- 所在地
- 神奈川県横浜市南区唐沢１５番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：296人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合園芸業 種苗開発販売 園芸資材卸売 ＷＥＢネット販売 造園工事・指定管理・植栽管理
よくある質問
横浜植木の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
横浜植木の有給休暇の取得率は？
70.1%です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
横浜植木の男性の育休取得率は？
男性33%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
横浜植木の平均勤続年数は？
男性6年、女性4年です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
横浜植木の女性管理職の割合は？
17.6%です（管理職51人のうち女性2,351人）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
横浜植木の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
神奈川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。