卸売・小売・神奈川県・101〜300人
株式会社横浜食品サービスの通信簿
横浜食品サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横浜食品サービスは神奈川県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：68%
会社の注記対象労働者：正社員及び所定労働時間が正社員の4分の3以上の短時間勤務労働者
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| パート社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 10人 / 20人 |
| 管理職 | 10% | 2人 / 20人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記資質ある従業員が高みを目指したくなるような職場環境を整備することは重要ですが、管理職が魅力ある立ち位置であるという理解だけで昇進を望むのではなく人員管理の術や経営管理の役割を自ら進んで学ぼうとする意識改革をどのように取り込んでゆくかが今後の課題です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35% |
| パート社員 | 79% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| パート社員 | 98% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.4 |
| 正規雇用 | 69.2 |
| 非正規雇用 | 86.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1020001006943
- 所在地
- 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町１番１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：220人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
大手量販店向け食品の卸売・加工販売
よくある質問
横浜食品サービスの有給休暇の取得率は？
68%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
横浜食品サービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
横浜食品サービスの女性管理職の割合は？
10%です（管理職20人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
横浜食品サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。