サービス業（その他）・東京都・10〜100人
株式会社三紀の通信簿
三紀が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三紀は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.4時間）は上位15%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.4時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1.4時間 |
| 契約社員等 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月当たりの残業時間が30時間を超えると、作業分担の検討を開始し、35時間を超えると作業の分担を実行する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.6年 | 13年 |
| 契約社員等 | 6.9年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10% |
| 契約社員 | 4.3% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013401002199
- 所在地
- 東京都多摩市乞田１１５６番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：77人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三紀の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
三紀の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
三紀の平均勤続年数は？
男性14.6年、女性13年です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
三紀の女性管理職の割合は？
12.5%です（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。