専門・技術サービス・東京都・10〜100人
社会システム株式会社の通信簿
社会システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
社会システムは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均14年）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（33.3%）は上位31%です。
平均勤続年数は男性12.3年・女性15.7年で、女性の方が3.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.9時間（対象：正社員）
会社の注記令和７年度実績。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施 イントラネット上の残業時間の見える化 有給取得促進施策の実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.7% | 100% |
会社の注記当社の就業規則による。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 12.3年 | 15.7年 |
会社の注記中途採用者を含む。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 7人 / 14人 |
| 管理職 | 33.3% | 2人 / 6人 |
会社の注記係長、主査 ／ 課長、上席課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013201015327
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿１丁目２０番２２号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：54人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
社会システムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
社会システムの男性の育休取得率は？
男性2.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
社会システムの平均勤続年数は？
男性12.3年、女性15.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
社会システムの女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職6人のうち女性772人）（2026年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。