サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社 横河建築設計事務所の通信簿
横河建築設計事務所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横河建築設計事務所は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月25時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）当社は1日の勤務時間は、7時間です なので所定労働時間は技術職で約45時間/月なので、法定外労働時間で換算すると25時間程度となります 所定労働時間60時間以内（法定外労働時間約40時間）に管理するようにしている
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2025年度 正社員技術職 | 33% | — |
会社の注記2025年度対象者の女性はいませんでした
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記主任で経験年数25年以上と定義
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2025年度技術職正社員 | 14% |
| 2025年度営業・事務職正社員 | 38% |
| 2025年度技術職嘱託契約社員 | 7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2025年度 正社員技術職 | 36% |
会社の注記2025年度新卒採用は5名 中途採用が4名でした
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 69.8 |
| 非正規雇用 | 105.7 |
会社の注記正規雇用に関して男性社員の年齢が高いため比率が低い 非正規雇用に関しては、男性社員の労働時間が少ない社員が多いため比率が高い
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2025年度技術職新卒採用 | 4.6倍 | 3.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013201006144
- 所在地
- 東京都品川区上大崎２丁目２５番２号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：132人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建築設計監理
よくある質問
横河建築設計事務所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
横河建築設計事務所の男性の育休取得率は？
男性33%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
横河建築設計事務所の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
横河建築設計事務所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。