専門・技術サービス・東京都・101〜300人
TSP太陽株式会社の通信簿
TSP太陽が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
TSP太陽は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性22.9)は大きめと残業時間(月30.5時間)は長めです。
平均勤続年数は男性11年・女性5.1年で、男性の方が5.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| (正社員)事業統括本部 | 34.5時間 |
| (正社員)非事業統括本部 | 42.2時間 |
| (嘱託社員)準正社員 | 28.3時間 |
| (嘱託社員)パートタイマー社員 | 0時間 |
| (派遣社員) | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全労働者に対し、労働時間管理研修を実施、またマネジャーに対し労務管理研修を実施予定(今年度) 労働時間が可視化される勤怠システムへのリプレイス(今年度) 2と併せ、よりWLBに則った働き方ができるように就業時間の制度を刷新する(今年度) 労働時間管理を評価項目に入れるなど、より労働時間管理を厳格に実行できる体制への変革(現中計中)
年次有給休暇の取得率:60.3%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11年 | 5.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.7% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 22.9 |
| 正規雇用 | 35.6 |
| 非正規雇用 | 30.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1013201003703
- 所在地
- 東京都目黒区東山1丁目17番16号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他
よくある質問
TSP太陽の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
TSP太陽の有給休暇の取得率は?
60.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
TSP太陽の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
TSP太陽の平均勤続年数は?
男性11年、女性5.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
TSP太陽の女性管理職の割合は?
13.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
TSP太陽の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は22.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。