サービス業（その他）・東京都・10人未満
株式会社オフィス原の通信簿
オフィス原が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オフィス原は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10人未満）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率90%）は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.3年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性0年・女性4.5年で、女性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2016.10.18）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）仕事の効率化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0年 | 4.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011701014526
- 所在地
- 東京都江戸川区中葛西４丁目７番地１－４１７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：4人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
オフィス原の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です（対象：正社員）（2016.10.18）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
オフィス原の有給休暇の取得率は？
90%です（対象：正社員）（2016.10.18）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
オフィス原の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2016.10.18）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
オフィス原の平均勤続年数は？
男性0年、女性4.5年です（2016.10.18）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
オフィス原の女性管理職の割合は？
0%です（管理職3人のうち女性2,384人）（2016.10.18）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年10月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。