専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社杉原設計事務所の通信簿

杉原設計事務所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.9年中央値 8.8年

4上位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.1%中央値 20%

3下位33%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

杉原設計事務所は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均11.9年）は、比べた相手の中で上位29%です。

平均勤続年数は男性13.5年・女性10.2年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	13.5年	10.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	46.2%	6人 / 13人
管理職	11.1%	1人 / 9人
役員	0%	0人 / 4人

会社の注記係長、主任／・部長、所長、次長、課長・男性の管理職登用比率:42.1％(計算式=男性の管理職数8人÷男性の労働者数19人×100) ・女性の管理職登用比率:8.3％(計算式=女性の管理職数1人÷女性の労働者数12人×100)

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	38.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	25%

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1011101010464
所在地: 東京都新宿区新宿１丁目２０番１３号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：31人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建築設計監理

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よくある質問

杉原設計事務所の平均勤続年数は？

男性13.5年、女性10.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

杉原設計事務所の女性管理職の割合は？

11.1%です（管理職9人のうち女性772人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。