サービス業(その他)・東京都・101〜300人

有限会社 新櫻商会の通信簿

新櫻商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.5時間中央値 10時間
4上位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 8.5年
4上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 18.2%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
30.1中央値 77.1
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新櫻商会は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月3.5時間)は比べた相手の中で上位22%、勤続年数の長さ(平均11.5年)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性30.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性15年・女性8年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)私語を慎む 業務と関係のないインターネット禁止

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15年8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%100%
パート100%100%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 2人
管理職20%1人 / 5人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35%
パート60%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート60%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者30.1
正規雇用30.5

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
パート1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
1011002014374
所在地
東京都渋谷区代々木2丁目26番4号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ビル管理・清掃業

よくある質問

新櫻商会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

新櫻商会の平均勤続年数は?

男性15年、女性8年です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

新櫻商会の女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性2,384人)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

新櫻商会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は30.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。