生活関連サービス・娯楽・東京都・10〜100人

株式会社Carry Onの通信簿

Carry Onが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.1時間中央値 8.2時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
29.5%中央値 66%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
1.3年中央値 8年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 22.2%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59.8中央値 69.4
3下位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Carry Onは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均1.3年)は短めと有給休暇の取得率(取得率29.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.1時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全従業員19.1時間

年次有給休暇の取得率:29.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員29.5%
アルバイト0%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%
パート0%0%

会社の注記まだ、出産した社員がいないため0%としています。

平均継続勤務年数
区分男性女性
全従業員1.4年1.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%
パート0%0%

会社の注記10年前後の継続雇用実績がございません。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職33.3%—
役員25%—

会社の注記主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全従業員48.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全従業員54.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者59.8
正規雇用92.3
非正規雇用151.6

採用・定着

中途採用の実績:男性35人・女性40人

採用の競争倍率
区分男性女性
全従業員6倍4倍

会社の基本情報

法人番号
1011001139619
所在地
東京都渋谷区広尾1丁目3-18
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:100人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

Carry Onの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.1時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

Carry Onの有給休暇の取得率は?

29.5%です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

Carry Onの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。

Carry Onの平均勤続年数は?

男性1.4年、女性1.1年です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

Carry Onの女性管理職の割合は?

33.3%です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

Carry Onの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。