生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人

公益財団法人せたがや文化財団の通信簿

せたがや文化財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.8時間中央値 8.2時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 66%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
18.7年中央値 8年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 22.2%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.9中央値 69.4
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

せたがや文化財団は東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均18.7年)は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.8時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職員(事務)17時間
総合職員(事業)16.1時間
再雇用総合職員(事務)2.1時間
再雇用総合職員(事業)9.8時間
専門職員(事務)8.2時間

会社の注記総合職員、専門職員、契約職員、非常勤職員、美術館契約職員 / 専門職員(事業)18.3時間、再雇用専門職員(事務)9.3時間、契約職員(事務)7.2時間、契約職員(事業)18.2時間、非常勤職員(無期・事務)3.1時間、非常勤職員(有期・事務)3.0時間、非常勤職員(無期・事業)26.6時間、再雇用非常勤職員(事務)5.3時間

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象労働者100%

会社の注記年5日以上の年次有給休暇の取得

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職員・専門職員・契約職員・非常勤職員—100%

会社の注記令和7年度の実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職員18.4年19年
専門職員10.3年11年
非常勤職員—7.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職40%2人 / 5人

会社の注記区からの派遣職員等を除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職員66.7%
専門職員76.7%
契約職員73.9%
非常勤職員90.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職員100%
契約職員88.9%
非常勤職員100%

会社の注記令和7年度実施の採用選考

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.9
正規雇用87.5
非正規雇用53.3

会社の注記1 当財団では男女同一の給料表を用いており、性別による賃金格差はございません。雇用区分ごとの比較においても差異が生じているのは通勤手当や扶養手当、時間外勤務手当等も含めて計算していることも影響しているものと思われます。 ※2 全労働者及び非正規雇用労働者の男女間の賃金差異は、アルバイト職員を多数雇用していることが影響しています。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010905002279
所在地
東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:135人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

せたがや文化財団の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.8時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

せたがや文化財団の有給休暇の取得率は?

100%です(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

せたがや文化財団の平均勤続年数は?

男性18.4年、女性19年です(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

せたがや文化財団の女性管理職の割合は?

40%です(管理職5人のうち女性350人)(2026年3月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

せたがや文化財団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都の生活関連サービス・娯楽の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

生活関連サービス・娯楽の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。