専門・技術サービス・東京都・101〜300人
株式会社日本港湾コンサルタントの通信簿
日本港湾コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本港湾コンサルタントは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間（月29時間）は長めと女性管理職の割合（6.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．勤怠管理システム勤次郎導入による、タイムリーな残業時間の管理 ２．３６協定時間延長申請時における調整会議の開催 ３．ノー残業デーの推進
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 25% | 33% |
会社の注記2015年4月に新規学卒者等として採用された社員（無期雇用）
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.8% | — |
| 管理職 | 6.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 31.6% |
会社の注記2025年9月末に直接雇用されている労働者（嘱託・アルバイトなど有期雇用含む）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| その他 | 20.8% |
会社の注記2024年10月1日～2025年9月30日に直接雇用した労働者（嘱託・アルバイトなど有期雇用含む）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.7 |
| 正規雇用 | 83.1 |
| 非正規雇用 | 18.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性14人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010701012473
- 所在地
- 東京都品川区大崎１丁目１１番２号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：209人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
港湾・海岸・漁港・空港・人工島・海洋構造物・作業船・荷役機械等に関する調査・計画・設計・施工監理、環境アセスメント、各種プロジェクトマネジメント、情報技術業務、水理模型実験、地球環境の調査研究等、海洋・河川等の水質浄化に関する商品開発及び販売等、各種手続業務、技術相談、労働者派遣
よくある質問
日本港湾コンサルタントの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
日本港湾コンサルタントの女性管理職の割合は？
6.7%です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
日本港湾コンサルタントの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。