サービス業(その他)・東京都・101〜300人

アサヒプロマネジメント株式会社の通信簿

アサヒプロマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
34.6時間中央値 10時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.1%中央値 18.2%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
97.9中央値 77.1
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アサヒプロマネジメントは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.9)は、比べた相手の中で上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月34.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):34.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)対象者への医師の面接指導、特別休暇、全労働者対象の11時間の勤務間インターバル、リフレッシュ・メモリアル休暇取得促進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員49%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者97.9
正規雇用85.6
非正規雇用118

会社の注記除外:役員、派遣社員、請負社員

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010601027373
所在地
東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:180人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アサヒプロマネジメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で34.6時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

アサヒプロマネジメントの女性管理職の割合は?

18.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

アサヒプロマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は97.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。