専門・技術サービス・東京都・101〜300人
ソフトバンクグループ株式会社の通信簿
ソフトバンクグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ソフトバンクグループは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.9時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
| 契約社員等 | 4時間 |
会社の注記「その他」は対象とする労働者すべて
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 81.8% | 87.5% |
| 正社員 | 88.9% | 87.5% |
| 契約社員 | 50% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.2 |
| 正規雇用 | 59.4 |
| 非正規雇用 | 41.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401056795
- 所在地
- 東京都港区海岸１丁目７番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：276人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
純粋持株会社
よくある質問
ソフトバンクグループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.9時間です（対象：その他）（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
ソフトバンクグループの男性の育休取得率は？
男性81.8%、女性87.5%です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
ソフトバンクグループの平均勤続年数は？
男性10.2年、女性10年です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
ソフトバンクグループの女性管理職の割合は？
27%です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
ソフトバンクグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。