サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社テクノの通信簿

テクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 10時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.3%中央値 73%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 8.5年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.8%中央値 18.2%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.1中央値 77.1
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テクノは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率56.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性11.2年・女性7.5年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労度を是正する為、フレックスタイム制度を有効活用し臨機応変に対応する。

年次有給休暇の取得率:56.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11.2年7.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30.8%8人 / 26人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員62%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者82.1
正規雇用82.1

会社の注記平均年齢の差で賃金水準に差がでた。 (男性46.3歳 女性35.7歳)

会社の基本情報

法人番号
1010401018564
所在地
東京都港区虎ノ門3丁目23番6号秀和虎ノ門3丁目ビル
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

テクノの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

テクノの有給休暇の取得率は?

56.3%です(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

テクノの平均勤続年数は?

男性11.2年、女性7.5年です(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

テクノの女性管理職の割合は?

30.8%です(管理職26人のうち女性2,384人)(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

テクノの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。