専門・技術サービス・東京都・101〜300人

Xspear Consulting株式会社の通信簿

Xspear Consultingが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.8年中央値 8.8年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 20%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.6中央値 75.9
3下位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Xspear Consultingは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均3.8年)は短めと女性管理職の割合(5.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職4.1年3.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.4%26人 / 180人
管理職5.3%7人 / 132人
役員0%0人 / 4人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.6
正規雇用79.8
非正規雇用40.6

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010001103304
所在地
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:250人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業 労働者派遣に関する事業<労働者派遣事業許可(派 13-302722)> 人材紹介に関する事業<有料職業紹介事業許可(13-ユ-302070)>

よくある質問

Xspear Consultingの平均勤続年数は?

男性4.1年、女性3.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

Xspear Consultingの女性管理職の割合は?

5.3%です(管理職132人のうち女性772人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

Xspear Consultingの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。