サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社トーコンの通信簿
トーコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.7%中央値 18.2%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.5中央値 77.1
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トーコンは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（41.7%）は、比べた相手の中で上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71.1% |
| 契約社員 | 100% |
| 嘱託社員 | 0% |
| アルバイト | 96.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.5 |
| 正規雇用 | 73 |
| 非正規雇用 | 74.7 |
会社の注記正規雇用労働者における差異の主な要因は、短時間勤務制度を利用する労働者が全体の12％を占めていること、および管理職における男性比率が相対的に高いことによるものです。 また、非正規雇用労働者については、定年後も継続して働ける環境が整備されており、非正規雇用労働者の中に相対的に賃金水準の高い嘱託社員（定年再雇用者）が含まれていることが主な要因となっています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001064406
- 所在地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目３３番１１号味岡蛎殻町ビル４階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：230人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
トーコンの女性管理職の割合は？
41.7%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
トーコンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.5です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。